임금피크제 나이 (1) 썸네일형 리스트형 임금피크제 나이 적용대상 신청방법 우리나라에서 시행되고 있는 임금피크제는 정년 연장과 인건비 절감을 목적으로 도입된 제도입니다. 이번 포스팅에서는 임금피크제의 개념, 유형, 그리고 지원금 신청 방법에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 임금피크제 임금피크제는 일정 나이 이후 임금 상승을 제한하거나 삭감하는 대신, 고용 기간을 연장하는 정책입니다. 이 제도는 정년인 55세를 60세로 연장하면서 기업의 부담을 완화하기 위해 도입되었습니다. 임금피크제 유형 정년 연장형: 정년을 60세로 연장하며, 정년 도래 3~5년 전부터 임금 조정 정년 보장형: 이미 60세 이상으로 설정된 정년에, 3~5년 전부터 임금 조정 고용 연장형: 정년 퇴직 후 계약직으로 재고용, 이전보다 낮은 임금 책정 임금피크제 지원금 신청 방법 대상: 60세 이상 근로자의 고용을 새.. 이전 1 다음