전체 글 (56) 썸네일형 리스트형 임금피크제 나이 적용대상 신청방법 우리나라에서 시행되고 있는 임금피크제는 정년 연장과 인건비 절감을 목적으로 도입된 제도입니다. 이번 포스팅에서는 임금피크제의 개념, 유형, 그리고 지원금 신청 방법에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 임금피크제 임금피크제는 일정 나이 이후 임금 상승을 제한하거나 삭감하는 대신, 고용 기간을 연장하는 정책입니다. 이 제도는 정년인 55세를 60세로 연장하면서 기업의 부담을 완화하기 위해 도입되었습니다. 임금피크제 유형 정년 연장형: 정년을 60세로 연장하며, 정년 도래 3~5년 전부터 임금 조정 정년 보장형: 이미 60세 이상으로 설정된 정년에, 3~5년 전부터 임금 조정 고용 연장형: 정년 퇴직 후 계약직으로 재고용, 이전보다 낮은 임금 책정 임금피크제 지원금 신청 방법 대상: 60세 이상 근로자의 고용을 새.. 2024년 최저임금 실수령액 간단예시 2024년 최저임금과 실수령액 분석 2024년 최저임금 결정, 시급 9,860원! 내년 최저임금은 올해와 비교해 2.5% 상승한 9,860원으로 결정되었습니다. 이것으로 예상되는 월 수령액 및 연봉의 변화를 알아보겠습니다. 2023년 vs 2024년 최저임금 비교 ※ 위 계산은 단순 계산으로 개인의 근로시간 및 근로환경에 따라 차이가 있을 수 있습니다. 최저임금 인상과 연계된 복지 관련 제도 최저임금 인상은 실업급여, 고용보험기금 관련 급여, 산재보험 보상금 등 29개 법령과 48개의 복지 관련 제도에 영향을 미칩니다. 실업급여: 최저임금 인상으로 인해 구직급여가 영향을 받아 국민기초생활법에 따라 소득 범위에 영향을 미칩니다. 산업재해보상보험: 최저임금액이 최저 보상 기준보다 낮으면 최저임금액을 최저 보.. 2024년 공무원연금, 군인연금 수령액 인상률 2024년 연금 인상률과 예상 수령액 2024년에는 공무원 및 군인 연금 수령액이 약 3.3% 인상될 전망입니다. 정부가 국회에 제출한 2024년 예산안에 따르면, 기초연금의 기준 연금액 지원 단가를 3.3% 올려 현재 월 최대 323,000원에서 334,000원으로 인상될 예정입니다. 이는 올해의 물가 인상률을 반영한 조치로, 수급자들이 더 많은 연금액을 받을 수 있도록 하기 위한 것입니다. 연금 수령액 산정 방식 평균 보수액: 2007년부터 2009년까지의 3년간 보수월액을 고려하여 매년 보수 인상률을 적용하고, 2009년 말까지의 현재가치로 환산한 후 재직 월수로 나눈 금액으로 1기간의 연금월액을 산정합니다. 평균 기준소득월액: 2010년 이후 매년도 기준소득월액을 보수 인상률을 고려하여 현재가치로.. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 9 10 ··· 19 다음
